Les modules dev
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Formation Confiance en soi
La confiance en soi est une composante de l’estime de soi qui semble impliquée dans de nombreuses situations de notre vie professionnelle. Elle ne peut tout expliquer, mais elle éclaire nombre de nos motivations et de nos dérapages. C’est une évaluation, un jugement de valeur, un jugement de soi par rapport aux autres qui, force est de le reconnaître, est indispensable pour la réussite. L’estime de soi conditionne la confiance en soi, laquelle ne peut exister sans une bonne estime de soi. La bonne nouvelle c’est que l’on peut réparer et entretenir l’estime de soi en développant progressivement les capacités nécessaires qui permettront de pouvoir réellement compter sur soi.
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Formation Manager coach
La différence dans le management dit « coach », c’est l’attitude résolument orientée détection et mobilisation des ressources humaines. Dans trop d’entreprises ou d’organisations humaines, ces dernières sont gaspillées lorsqu’elles ne sont pas reconnues ni exploitées : les spécialistes observent qu’elles ne s’épuisent que lorsque l’on ne s’en sert pas. Dans bien des contextes de la vie en entreprise, chacun pourrait être pour ses collègues un facteur de mobilisation des énergies aussi bien que des compétences. Les managers qui se concentrent sur les limites de l’autre se limitent eux-mêmes alors que ceux qui sont orientés ressources les trouvent autant chez les autres que chez eux-mêmes.
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Formation Leadership
Le talent, l’expérience ou même le pouvoir issu de la fonction ne suffisent pas pour mener une équipe vers le succès. En effet, c’est bien l’attitude du dirigeant, du manager ou du responsable qui tantôt stimule, tantôt sème le doute dans l’équipe ou la démoralise. Trop souvent, les équipes dotées des meilleurs athlètes ne remplissent pas leurs objectifs en raison de la mauvaise attitude de leurs joueurs. Nous sommes soit les maîtres, soit les esclaves de notre attitude et le seul moyen d’opérer un changement, c’est de le décider. Pour cela, il convient d’identifier nos attitudes négatives inconscientes et de les remplacer graduellement par d’autres, jugées utiles et productives. Ce module propose des exercices destinés à repérer puis à remplacer les vieilles habitudes jugées improductives.